Leren bij
Leren houdt eigenlijk nooit op
Kentalis is een lerende organisatie, waarbinnen leergierige medewerkers worden gewaardeerd. Om kwaliteit te kunnen blijven leveren, moeten medewerkers (blijven) investeren in hun kennis en vaardigheden. Dat kan o.a. intern door de cursussen en trainingen. Ook van nieuwe medewerkers wordt verwacht dat ze bereid zijn te leren. Alle nieuwe groepsleiders volgen om te beginnen de verplichte tweejarige basisopleiding, die gericht is op het communiceren met de doelgroep. Omdat Kentalis een grote organisatie is, kunnen medewerkers na verloop van tijd ook intern veranderen van job. Deze interne veranderingen gaan ook vaak gepaard met opleidingsvragen.
Opleidingen
Hierover is op dit moment geen informatie.
