Werken bij
Gemotiveerde en betrokken medewerkers zijn onmisbaar voor ons huis. Ons doel is dat de bewoners in Vredenoord het warme, persoonlijke en welkome gevoel van ‘thuis' beleven. Wij vertrouwen erop dat onze medewerkers, in het contact met de bewoners, deze visie waarmaken. Wij streven ernaar voor de medewerkers een plezierige werkplek te creëren, zodat zij ook dit warme en welkome gevoel van 'thuis' mogen voelen. Waardering voor elkaar uitspreken, én tijd en aandacht voor elkaar, dragen daaraan bij.
Vredenoord biedt een veilige werkomgeving aan haar medewerkers. Dit krijgt vorm door een optimale invulling van de arbeidsomstandigheden. Een veilige en gezonde werkomgeving betekent:
- dat taken helder geformuleerd zijn;
- dat wij elkaar feedback kunnen geven en
- dat wij elkaar aanspreken op onze verantwoordelijkheden.
Hierdoor ontstaat er een sfeer van vertrouwen tussen de organisatie en haar medewerkers.
Om de gevraagde zorg te geven, hebben wij voldoende vakbekwame medewerkers nodig. Van deze medewerkers wordt verwacht, dat zij zich op een professionele wijze inzetten voor de zorg en het welzijn van de bewoners. Met een goed opleidings- en scholingsbeleid levert Vredenoord een bijdrage aan de professionalisering en ontwikkeling van haar medewerkers.
Dat doet Vredenoord ook door:
- medewerkers te betrekken bij (beleids)ontwikkelingen;
- korte en heldere communicatielijnen neer te zetten en
- de juiste medewerker op de juiste plek te laten functioneren.
