Leren bij
Werken en Leren
| Binnen De Bilthuysen werken we professioneel en met passie, vraaggericht en met respect voor ieders levensbeschouwing. In onze teams passen medespelers die professioneel en gemotiveerd onze cliënten ondersteunen. Wij bieden op een eigentijdse wijze wonen, zorg en welzijn aan onze bewoners/cliënten. Centraal staat bij ons de vraag van de cliënt. Niet alleen met woorden maar ook met daden. |
Professionaliseren is een van de speerpunten van De Bilthuysen.
De Bilthuysen zet zich in voor de ondersteuning van ouderen, specifiek gericht op de manier waarop zijzelf, de ouderen, hun leven willen invullen en ontwikkelen. Voor ieder mens geldt, dat daartoe aan een aantal basisbehoeften moet worden voldaan. Met het klimmen der jaren ervaart vrijwel iedereen in meer of mindere mate belemmeringen bij het realiseren van die basisbehoeften. Een optimale wisselwerking tussen cliënten, professionals, mantelzorgers, vrijwilligers en de ‘buitenwereld' is daarom noodzakelijk.
Voor de professionals, de medewerkers van de Bilthuysen, is het van groot belang dat zij kunnen inspelen op die basisbehoeften en de daaruit voortvloeiende ondersteuningsvragen van cliënten. Uiteindelijk is dat waar het in de zorg om draait: "Wat heeft de cliënt nodig?" Vaak is dat voor elke cliënt verschillend. Dit vraagt om grote flexibiliteit en ruimdenkendheid van de professionals. Bovendien verandert de maatschappij heel snel, en daarmee ook de vragen en behoeften van mensen en dus ook van de cliënten.
Dat maakt opleiden extra belangrijk. Een opleiding verschaft nieuwe inzichten, zet aan tot zelfreflectie en het ontwikkelen van een zorgvisie, en leert en/of onderhoudt (nieuwe) vaardigheden. Allemaal aspecten die er uiteindelijk toe zullen bijdragen de kwaliteit van zorg steeds weer verder te ontwikkelen en optimaliseren.
Leren, het ontwikkelen en onderhouden van kwaliteiten van medewerkers, zien we als een continu proces. Dit voeden we door interne en externe deskundigheidsbevordering, collegiale kennisuitwisseling, bijscholingen en door het aanbieden van Beroeps Praktijk Vorming (BPV) plaatsen voor de beroepsopleidende leerwegen (BOL) en beroepsbegeleidende leerwegen (BBL).
De Bilthuysen biedt leerlingen een reële werksituatie. Zowel voor de BBL-leerling als voor de BOL-leerling is er ruimschoots gelegenheid om de leerstof uit de theorie te oefenen in de praktijk. De werkzaamheden zijn voldoende afwisselend en er is duidelijk sprake van beroepsidentificatie. De deelkwalificaties V&V van niveau 1, 2, 3 & 4, welzijn niveau 2 & 4 zijn allemaal te behalen.
Werkend leren
Regelmatig heeft De Bilthuysen vacatures voor leerling-werknemers (BBL-leerlingen). De BBL-leerling volgt haar Beroeps Praktijk Vorming (BPV) tijdens haar beroepsuitoefening. Tijdens haar werk krijgt zij de gelegenheid om opdrachten te oefenen, voor te bereiden en te bespreken met een werkbegeleider. Een BBL-leerling gaat gemiddeld 1 dag per week naar school.
Vacature Leerling Verzorgende (BBL)
De Bilthuysen is op zoek naar kandidaten die bereid zijn de opleiding tot verzorgende te volgen. Wil je solliciteren, vul dan het sollicitatieformulier in.
Stage
De Bilthuysen biedt verschillende leerplaatsen aan stagiaires (BOL-leerlingen) van diverse opleidingen (zie hierboven). Voor de BOL-leerling is de BPV een oefensituatie. Zij werkt weliswaar mee in de zorg, maar er wordt daarbij geen beroep op haar gedaan als werknemer. Er is daardoor ruimschoots de gelegenheid voor haar om opdrachten te oefenen en voor te bereiden. Daarnaast wordt er ook voor de BOL-leerling tijd vrij gemaakt om haar ontwikkelingen te bespreken met een werkbegeleider.
Wil jij, net als wij, dat onze cliënten het naar hun zin hebben en wil je daar graag aan mee werken? Mail ons: vacature@debilthuysen.nl
