Boogh

Stagiaires

• Zowel de MBO- als de HBO-stagiaires hebben binnen het activiteitencentrum de status van lerend medewerker. Een stagiair ­­begeleidt in principe een activiteit niet alleen, maar mag wel zelfstandig een activiteit organiseren (voorbereiden, uitvoeren en evalueren).
• Indien verlangd door de opleiding maakt de stagiair dag-/weekverslagen voor de opleiding of zichzelf.
• De stagiair houdt wekelijks of tweewekelijks (afhankelijk van de opleiding) een begeleidingsgesprek met de begeleider beroepspraktijkvorming van het activiteitencentrum.
• De stagiair zorgt ervoor dat hij/zij voldoende uren aanwezig is in het activiteiten­centrum en houdt een aanwezigheidslijst bij.
• De stagiair maakt kennis met de verschillende externe vormen van dienstverlening van Boogh.
• Behoudens de agogische taak heeft de stagiair een assiste­ren­de taak m.b.t. a.d.l.-werkzaamheden (gedu­rende een inwerkperiode van ongeveer een maand zal de stagiair begeleid worden bij het helpen van cliënten bij de toiletgang).
• Het is de stagiair verboden handelingen te verrichten die vallen onder de noemer ‘voorbehouden handelin­gen' .
• De stagiair is mede verantwoordelijk voor zijn/haar eigen leerproces en draagt er zorg voor dat hij/zij al le­rend/werkend inzicht krijgt in eigen handelen en bij de eindevaluatie voldoet aan de door de opleiding en het activiteitencentrum gestelde criteria. Uiteraard kan in deze een beroep gedaan worden op de begeleider beroepspraktijkvorming.

Opleiding

Studenten en leerlingen van fulltime opleidingen (B.O.L. = Beroeps Opleidende Leerweg) kunnen voor een beroepspraktijkvormingsplaats in aanmerking komen evenals studenten die een (deeltijd)opleiding (B.B.L. = Beroeps Begeleidende Leerweg) volgen.

Concreet gaat het om de volgende beroepspraktijkvorming:

•·         Medewerker Maatschappelijke Zorg 3

•·         Medewerker Maatschappelijke Zorg 3/4

•·         Medewerker Maatschappelijke Zorg 4

•·         Pedagogisch Werker ¾

•·         Sociaal Pedagogisch Werker 3

•·         Sociaal Pedagogisch Werker 4

•·         Sociaal Cultureel Werker

•·         SPH (sociaal pedagogische hulpverlening)

•·         HBO creatieve therapie

Procedure

Met een aantal middelbare- en hogere beroepsopleidingen is overeengekomen dat een beroep gedaan kan worden op beroepspraktijkvormingsplaatsen binnen de centra. Daarnaast hebben de activiteitencentra een erkenning als leerbedrijf voor stagiaires die de opleiding maatschappelijke zorg, (sociaal) pedagogisch werker en sociaal cultureel werker volgen.

De stagiair meldt zich zelf aan of wordt aangemeld door betrokken opleiding. In alle gevallen schrijft de stagiair een sollicitatiebrief. Het activiteitencentrum behoudt zich het recht voor om op gegronde en gemotiveerde redenen stagiaires af te wijzen.

De activiteitencentra bepalen zelf het aantal stagiaires.

MBO- en HBO-beroepspraktijkvorming

Betrokken student wordt, na een kennismakingsgesprek, uitgenodigd om voorafgaand aan de beroepspraktijkvorming een dag in een activiteitencentrum mee te draaien. Deze kennismakingsdag geeft enerzijds de stagiair de mogelijk­heid een eerste indruk van het centrum en de doelgroep te krijgen, en anderzijds het centrum de mogelijkheid een eerste indruk van de stagiair te krijgen.

Tijdens deze kennismakingsdag vindt een motivatie- en kennismakingsgesprek plaats met een commissie van medewerkers en cliënten. Door deze commissie wordt een voorstel gedaan aan de organisatie omtrent toelating van betrokken stagiair. Op basis van dit voorstel wordt een besluit genomen in de teamvergadering. Aansluitend aan het gesprek of telefonisch wordt de stagiair ervan op de hoogte gesteld of hij/zij in aanmerking komt voor een beroepspraktijkvormingsperiode.

Bij uitzondering bestaat de mogelijkheid om een stagiair af te wijzen (bijv. als de stagiair zich zeer onverschillig, ongemotiveerd of discriminerend gedraagt). Dit wordt aan de stagiair met redenen omkleed weergegeven.

Aanstellingsprocedure

De nieuwe stagiair ontvangt van personele zaken een schriftelijke bevestiging van de aanname in het kader van de beroepspraktijkvorming. Tevens wordt een aantal formulieren toegezonden: formulier persoonlijke gegevens stagiair, loonbelastingformulier en het formulier "In geval van nood". Op basis van de geretourneerde formulieren en een kopie van een geldig identiteitsbewijs stelt personele zaken een stageovereenkomst op, die ondertekend wordt door de directeur. Personele zaken draagt, vóór de indiensttreding, zorg voor aanmelding van de stagiair bij de salarisadministratie.

Vergoedingen

Stagiaires hebben recht op stagevergoeding conform de CAO Gehandicaptenzorg, indien het een stage betreft die aan de volgende voorwaarden voldoet:

•·         de stage wordt in het opleidingsprotocol als een verplichte stage aangemerkt

•·         de stage duurt langer dan een maand

•·         de stage heeft een minimale omvang van 150 uur

Boogh heeft geen eigen opleidingen. Wel wordt veel aandacht besteed aan deskundigheidsbevordering en scholing van medewerkers. Dit wordt zowel intern als extern verzorgd. Zie voor meer informatie onder "Werken bij".